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Jean-Marc Pelletier décoche des flèches envers ses adversaires

le vendredi 27 octobre 2017
Modifié à 0 h 00 min le 27 octobre 2017
Par Vanessa Picotte

vpicotte@gravitemedia.com

Texte du Brossard Éclair

Le chef de Renouveau Brossard et candidat à la mairie Jean-Marc critique «l’absence de plateforme électorale des autres partis», rappelant que Renouveau Brossard a présenté un programme complet le 17 juin. «Nous sommes le seul parti politique de Brossard à avoir proposé un programme électoral complet qui touche tous les volets de la vie communautaire, notamment un volet culturel des plus avant-gardiste», précise le candidat. Pelletier déplore le fait que «les autres formations politiques ont soit proposé des projets pharaoniques qui endetteraient la génération à venir ou n’ont jamais été en mesure de proposer un programme complet». Il affirme que ses adversaires se sont contentés d’annoncer des mesures «au compte-gouttes et selon la mode du moment». Pelletier est revenu sur les proposition du maires sortant Paul Leduc affirmant qu’il s’agit de «promesses sulfureuses». «On promet encore et toujours de refaire l'asphalte des rues, d'installer des toilettes dans certains parcs et autres balivernes de la sorte, dénonce-t-il. Et on s'est même permis de promettre à la communauté chinoise le plus grand centre commercial chinois du Canada, ce qui est tourné en dérision par nombre de citoyens issus de cette communauté.» Il accuse également Doreen Assaad d’avoir «une vision limitée» de la gestion municipale étant donné «la simple fonction de conseillère qu’elle a assumée, combiné aux compétences limitées d’une équipe peu expérimenté». Jean-Marc Pelletier s’est aussi dit flatté par le candidat indépendant et ex-député Hoang Mai qui «s’inspire en grande partie de notre programme électoral pour les propositions qu'il met de l'avant». «Son expérience professionnelle limitée au seul droit notarial témoigne de la faiblesse des idées qu'il met de l'avant», explique Jean-Marc Pelletier. Le candidat a rappelé que Renouveau Brossard présente «une brochette de talents et d'expérience» qui allie cinq scientifiques et ingénieurs, deux chefs d'entreprises ainsi que trois gestionnaires œuvrant dans le commerce de détail. «Nous estimons que c’est à travers les compétences et le talent que s’incarnera le véritable changement pour de faire Brossard un Brossard 3.0», conclut-il.

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