Les gens : au cœur du progrès fulgurant de Dana TM4 à Boucherville

Chaque mois, partez à la rencontre des entrepreneurs les plus inspirants de la région et découvrez leurs histoires à succès. Plongez dans les raisons pour lesquelles la Rive-Sud a été propice à leur croissance. Ces segments mettront en avant leurs parcours, défis et succès, offrant une vitrine à leurs histoires, actualités et réalisations.

Une présentation de

Dana TM4 à Boucherville est le plus grand centre technologique de développement et de prototypage pour la multinationale Dana qui fabrique notamment des moteurs électriques et des générateurs pour le marché des véhicules passagers et commerciaux. On peut donc voir ce centre comme étant la colonne vertébrale de l’électrification de ce « géant vert » qui a des usines un peu partout dans le monde.

L’entreprise, dont la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud est très fière de la compter parmi ses membres, a célébré l’an dernier ses 25 ans d’excellence et ses équipes peuvent se targuer d’y avoir conçu des groupes motopropulseurs qui sont parmi les plus avancés au monde.

Ce sont les travaux du fameux moteur-roue inventé par l'équipe du physicien Pierre Couture qui ont mené à la création en 1998 de TM4, dont le mandat était de compléter le système de propulsion et de contrôle développé à l’IREQ et, ultimement, d’en assurer la commercialisation. « Ça continue! Les technologies développées pour le moteur-roue sont toujours utilisées dans certaines topologies de moteur. C’est conçu ici au Québec », a précisé avec fierté Marc Gall, directeur général de Dana TM4.

En 2018, Dana a fait l’acquisition de TM4 et Hydro-Québec a conservé 45 % du capital de celle-ci. Cette entente a depuis propulsé l’entreprise de Boucherville vers de nouveaux sommets. Le nombre d’employés a triplé, passant d’une centaine à plus de 300 en 6 ans. De ce nombre, on compte 200 ingénieurs, dont plusieurs détenteurs d’une maîtrise et une quinzaine de doctorants.

La croissance est telle que les locaux de 66 000 pieds carrés sont devenus trop petits et qu’il en faudrait près du double. Des recherches sont justement en cours afin de trouver un emplacement assez grand pour combler les besoins et continuer la progression de Dana TM4, idéalement sur la Rive-Sud. 

« Nous avons une belle culture d’entreprise pour attirer les jeunes talents et la Rive-Sud est un très bel endroit où travailler, a fait valoir Sara Akbari, directrice des ressources humaines. Contribuer à un monde meilleur pour les générations présentes et futures est l’une des forces motrices de Dana. Tu as tout ici : des espaces verts, la proximité de la ville, les écoles etc. Quoi de mieux pour bâtir une famille que de pouvoir partager ta vie personnelle et professionnelle dans un même territoire. »

Marc Gall a rappelé que cette croissance est redevable au fait que leurs employés jouent un rôle central essentiel chez Dana TM4. « Les gens sont au cœur du progrès, c’est notre devise », a-t-il lancé avec un large sourire.